민족의 슬기와 긍지로 인류의 건강을 위하여
SHINPOONG PHARM.CO.,LTD.

윤리경영

  • CEO 자율준수의지 선언문

  • 운영 규정 및 조직도

    CEO 자율준수의지 선언문

    CEO 자율준수의지 선언문

     

    친애하는 신풍제약 임직원 여러분

     

    우리 신풍제약은 1962년 설립하여 민족의 슬기와 긍지로 인류의 건강을 위하여라는 사시를 바탕으로 인간생명 존중이라는 최선의 가치를 위해 노력하는 정직하고 건강한 제약기업으로서 고객, 주주, 지역사회를 위한 사회적 책임을 다 하기 위하여 노력하고 있습니다.

     

    지금까지 여러분들이 회사의 지속 성장을 위해 여러 현장에서 맡은 일에 최선을 다하던 노력을 토대로, 이제 개인과 회사가 함께 지속적인 성장을 이루기 위해 투명하고 공정한 가치를 추구하며 사회적 책임을 다 하고자 합니다.

     

    우리는 그 동안 여러 교육과 캠페인을 통해 부패방지경영시스템(ISO 37001) Compliance의 중요성을 인식하고 이를 준수하기 위해 노력해 왔습니다.

     

    최근 들어 여러 업계와 기관에서 윤리경영 정착을 위해 다양한 활동을 진행하며, 이와 관련된 인증을 취득하고 있는 것을 보니 사회적 가치 실현이 기업 경영의 또 다른 목표가 되고 있다는 것을 느끼게 됩니다.

     

    윤리경영을 실천하기 위한 가시적인 성과도 중요하지만 더 중요한 것은 우리 모두가 합리적인 업무 수행을 위해 일을 바라보는 관점과 태도를 점검하는 데 있다고 보며, 아울러 회사 내에도 공정한 문화를 만들어 가는 것 또한 우리들의 또 다른 목표이자 방향입니다.

     

    기본을 갖추는 것이 어려운 일처럼 보일지라도 제대로 세워 가면 강력한 성장 동력으로 작용할 것이고, 저성장 시대 속 급변하는 열악한 환경에서도 기업의 경쟁력을 키워가는 토대를 마련하는 것이 될 것입니다.

     

    조직 구성원 한 사람의 작은 욕심은 큰 무질서를 부르고 작은 양보는 큰 질서를 이루어 갑니다. 단순한 선언에 그치지 않고 함께 실천하는 조직문화 속에서 CP 준수와 함께 투명하고 공정한 가치를 실현해가는 신풍가족 여러분이 되었으면 합니다.

    감사합니다.

     

    2021. 1. 4.

    신풍제약 주식회사

    대표이사 유 제 만


제목 2018년 1월 1일 대표이사 자율준수 의지 선언문
등록일 2017.12.01 조회수 3761

  • 우리 신풍제약은 1962년 설립하여 “민족의 슬기와 긍지로 인류의 건강을 위하여” 라는 사시를 바탕으로 인간생명의 존중의 최선의 가치를 위해 정직하고 건강한 Health Care 기업으로서 고객, 주주, 지역사회를 위한 사회적 책임을 다 하기 위하여 노력하고 있습니다.
  • 정부는 리베이트 등을 강도 높게 억제하기 위하여 2010년 11월 리베이트 쌍벌제, 2014년 7월 리베이트 투아웃제, 2016년 9월 청탁금지법을 시행하였습니다. 뿐만 아니라 2016년 11월 의/약사 등에게 제공한 경제적 이익 내역을 일괄 작성, 보관하게 하는 법(약사법 47조의 2)을 신설함으로써 리베이트를 근원적으로 관리하고 차단하기 위한 조치를 강화하고 있는 실정입니다. 이제 부당한 경제적 이익 등 리베이트를 통해 매출을 올리는 시대는 끝났습니다. 이제 리베이트를 하다 적발되면 제약시장에서 영구적으로 퇴출되는 상황이며, 그러한 기업들이 실제 발생하고 있습니다.
  • 이에 따라 당사는 2014년 7월 4일, 준법윤리경영을 기치로 내걸고 전사적인 준법경영 강화 선포식을 진행하고, 공정거래 자율준수프로그램 (CP, Compliance Program). 이하 CP)를 도입하였습니다. 당사의 CP 제도는 내부경영시스템을 공정거래 질서에 맞게 운영하도록 구성하였습니다. 또한 법 준수를 위한 구체적인 행동기준을 제시함으로써 당사 임직원의 자발적인 준법의식을 향상시키고, 법 위반에 대한 리스크를 사전에 인지하도록 구성한 운영체계로써, 준법책임자인 ‘자율준수관리자’ 및 'CP운영조직'을 갖추고 임직원이 준법에 근거한 활동을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
  • 특히 임직원이 법 준수를 위해 해야 할 일(Do)과 하지 말아야 할일(Do not)에 대하여 구체적으로 인지할 수 있도록 교육과 모니터링을 강화하고 있습니다. 앞으로 CP규정을 위반한 행위에 대해서는 징계 및 인사상 불이익 등의 조치를 취할 것이니, 아래의 행동지침에 대하여 특별히 유념하여 주시기 바랍니다.
  • 첫째, 제약업계에서의 행동지침인 ‘의약품 거래에 관한 공정경쟁규약’을 준수하여야 합니다.

    둘째, 청탁금지법, 약사법, 의료법, 국민건강보험법, 공정거래법 등 CP관련 법령을 준수하여야 합니다.

    셋째, 판매촉진을 목적으로 의료관계자(경쟁사고객 포함)에게 부당하게 당사와 거래하도록 유인하는 행위나 과대한 이익을 제공하는등의 행위를 해서는 안 됩니다. 이와 같은 행동지침을 위반하거나 위법행위를 행하는 임직원에 대해서는 엄중히 책임을 묻겠습니다. 앞으로 어떠한 법 위반에 대해서도 결코 용납하지 않을 것임을 다시 한 번 강조하니 각별히 유념해 주시기 바랍니다.

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